蔡日方認(rèn)為，首先，中國(guó)經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)并不會(huì)喪失勞動(dòng)力豐富的比較優(yōu)勢(shì)，從而喪失在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)上的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；其次，即使在將來(lái)勞動(dòng)力出現(xiàn)絕對(duì)短缺、資源稟賦結(jié)構(gòu)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性變化的情況下，只要能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，仍然可以獲得動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)的收益，尋找到新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉。　　 日前，針對(duì)一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家“勞動(dòng)力成本上漲會(huì)導(dǎo)致中國(guó)經(jīng)濟(jì)特別是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力削弱甚至喪失”的觀點(diǎn)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡日方指出，這是一種反應(yīng)過(guò)度的判斷，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力不會(huì)因勞動(dòng)力成本上漲而削弱。　　 勞動(dòng)力成本上漲是真實(shí)的　　 蔡日方說(shuō)，早在2003年，珠江三角洲地區(qū)就開(kāi)始出現(xiàn)以“民工荒”為表現(xiàn)形式的勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象。隨后，這一現(xiàn)象不僅沒(méi)有消失，反而擴(kuò)大到長(zhǎng)江三角洲地區(qū)，進(jìn)而蔓延到中部地區(qū)勞動(dòng)力輸出省份，并且推動(dòng)了普通勞動(dòng)者工資的上漲。最近一兩年，媒體不僅廣泛關(guān)注勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象，而且已經(jīng)注意到由此導(dǎo)致的一個(gè)可能的后果———?jiǎng)趧?dòng)力成本的上升?！　? 蔡日方說(shuō)，勞動(dòng)力成本上漲是真實(shí)的事實(shí)。來(lái)自官方的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，20世紀(jì)90年代末以來(lái)，大多數(shù)行業(yè)特別是6類主要吸收普通勞動(dòng)者就業(yè)的行業(yè)（社會(huì)服務(wù)、交儲(chǔ)郵、制造業(yè)、批零餐飲、建筑業(yè)、采掘業(yè)），其從業(yè)人員的平均工資水平都呈現(xiàn)出上升的趨勢(shì)?！　? “對(duì)于勞動(dòng)力成本上升這種現(xiàn)象的敏感程度，國(guó)內(nèi)外投資公司的經(jīng)濟(jì)分析人員和各類企業(yè)的經(jīng)理人員，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)國(guó)內(nèi)多數(shù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)家。2006年，一篇來(lái)自全球紡織網(wǎng)的報(bào)道說(shuō)，參加該年度廣州商品交易會(huì)的一些企業(yè)經(jīng)理，聽(tīng)到關(guān)于因勞動(dòng)力短缺而導(dǎo)致人工成本上升的普遍抱怨，并得到信息：過(guò)去一年中企業(yè)的人工成本至少上升了10％?！薄　? 蔡日方認(rèn)為，最近幾年出現(xiàn)的“民工荒”現(xiàn)象，不僅是制度性因素引起的結(jié)構(gòu)性勞動(dòng)力短缺，同時(shí)具有其人口結(jié)構(gòu)根源。也就是說(shuō)，由于人口年齡結(jié)構(gòu)的變化，勞動(dòng)年齡人口的增長(zhǎng)速度逐漸減緩，人口老齡化速度加快。這種人口因素導(dǎo)致的勞動(dòng)力短缺，標(biāo)志著勞動(dòng)力無(wú)限供給特征的完結(jié)，消除二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)正在到來(lái)?！　? 蔡日方說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)制造業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)獲得競(jìng)爭(zhēng)力是以低工資取勝的。目前中國(guó)制造業(yè)職工的工資水平，仍然只有美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的3％左右，甚至低于很多被看作是中國(guó)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的國(guó)家和地區(qū)。而且我們研究部門獲取的工資數(shù)據(jù)主要反映的還是在正規(guī)部門正規(guī)就業(yè)的情況，農(nóng)村流動(dòng)勞動(dòng)力和下崗失業(yè)職工再就業(yè)所在的非正規(guī)部門，實(shí)際工資水平更低?！　? 但是，蔡日方說(shuō)，在絕對(duì)工資水平低于所有發(fā)達(dá)國(guó)家和相當(dāng)多的發(fā)展中國(guó)家的同時(shí)，中國(guó)制造業(yè)工資的增長(zhǎng)速度卻異常迅速，無(wú)論是與發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行比較，還是與發(fā)展中國(guó)家或者轉(zhuǎn)軌國(guó)家進(jìn)行比較，都有更快的增長(zhǎng)率。這表明，隨著勞動(dòng)力短缺的出現(xiàn)，中國(guó)的低工資成本特征正在發(fā)生變化?！　? 中國(guó)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力不會(huì)喪失　　 伴隨著各地普遍出現(xiàn)的勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象以及由此導(dǎo)致的工資總體水平提高較快，企業(yè)勞動(dòng)力成本出現(xiàn)上升的趨勢(shì)，許多人擔(dān)心，中國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)和在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將會(huì)被削弱甚至喪失。蔡日方對(duì)此給予了否定?！　? 這是一種反應(yīng)過(guò)度的判斷，蔡日方說(shuō)，就勞動(dòng)力成本上升這個(gè)現(xiàn)象來(lái)說(shuō)，如果是一種人為干預(yù)的結(jié)果，例如，在某些國(guó)家曾經(jīng)發(fā)生過(guò)因較低工資立法和工會(huì)活動(dòng)，造成工資成本超越真實(shí)的要素稀缺性而上升，則必然產(chǎn)生影響競(jìng)爭(zhēng)力的效果。相反，如果勞動(dòng)力成本的上升是真實(shí)地反映了勞動(dòng)力短缺的狀況，是生產(chǎn)要素稟賦變化的自然結(jié)果，則不僅不會(huì)削弱競(jìng)爭(zhēng)力，反而會(huì)通過(guò)推動(dòng)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，提高長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力和增長(zhǎng)的可持續(xù)性?！　? “中國(guó)目前顯現(xiàn)出來(lái)的勞動(dòng)力供給傾向于減緩的趨勢(shì)，只是從增量上觀察得到的。從總量的角度觀察，實(shí)際上，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，都將處于很高的水平，占總?cè)丝诘谋戎匾草^高，并且在2005－2015年間，仍然將保持年平均0.7％的增長(zhǎng)率。也就是說(shuō)，勞動(dòng)年齡人口總量大和占人口比重高的特點(diǎn)，將在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持?！薄　? 鑒于以上分析，蔡日方認(rèn)為，首先，中國(guó)經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)并不會(huì)喪失勞動(dòng)力豐富的比較優(yōu)勢(shì)，從而喪失在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)上的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；其次，即使在將來(lái)勞動(dòng)力出現(xiàn)絕對(duì)短缺、資源稟賦結(jié)構(gòu)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性變化的情況下，只要能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，仍然可以獲得動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)的收益，尋找到新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉?！　? 蔡日方認(rèn)為，即使少量國(guó)外投資者做出了把投資向其他勞動(dòng)力成本更低的國(guó)家轉(zhuǎn)移的姿態(tài)，也并不值得大驚小怪?？鐕?guó)公司并不必然都是具有戰(zhàn)略眼光的國(guó)際投資者，其中甚至不乏靠“血汗工資制”賺錢的投機(jī)者。畢竟，與其說(shuō)中國(guó)引進(jìn)外資是因?yàn)楠?jiǎng)金短缺，不如說(shuō)是利用國(guó)際投資者的資源配置能力。　　 因此，蔡日方認(rèn)為，在資源稟賦結(jié)構(gòu)變化出現(xiàn)端倪之際，我們正可以借大浪淘沙的機(jī)會(huì)，改善中國(guó)外資企業(yè)的素質(zhì)構(gòu)成。換言之，當(dāng)中國(guó)的勞動(dòng)者接受低廉的工資水平的時(shí)候，我們不應(yīng)該人為地抬高它，而把投資者嚇跑。當(dāng)勞動(dòng)者不再接受低廉的工資時(shí)，說(shuō)明就業(yè)機(jī)會(huì)更多了，該走的投資者盡管讓他走。