2月9日從勞動(dòng)和社會(huì)保障部獲悉，初步統(tǒng)計(jì)顯示，截至去年底，我國企業(yè)年金的規(guī)模已經(jīng)達(dá)到900億元左右。 勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，2004年《企業(yè)年金試行辦法》頒布以來，我國企業(yè)年金出現(xiàn)快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，規(guī)模從2001年的200億元增長(zhǎng)到2005年的680億元。 這位負(fù)責(zé)人說，推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展：一是要進(jìn)一步加大宣傳，吸引更多的企業(yè)參加進(jìn)來。 二是目前企業(yè)年金相關(guān)的法律規(guī)范效力層次還比較低，由于其覆蓋面廣，需制定更高層次的法律，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定《國家企業(yè)年金條例》，特別是要解決稅收優(yōu)惠的問題，研究制定全國統(tǒng)一的企業(yè)年金稅收政策。 三是企業(yè)年金政策性強(qiáng)，涉及面廣，需要各個(gè)部門建立分工合作的工作機(jī)制。 四是完善企業(yè)年金的市場(chǎng)監(jiān)管，要建立嚴(yán)格的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出機(jī)制，通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、信息披露等方法加強(qiáng)日常監(jiān)管，控制運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)市場(chǎng)秩序，防止基金出現(xiàn)損失，同時(shí)要實(shí)現(xiàn)保值增值。 五是原社保經(jīng)辦的企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)向規(guī)范的企業(yè)年金過渡工作要在今年底完成。