集團(tuán)新老員工可享受如下待遇：

1、內(nèi)部推薦：老員工推薦新員工入職滿3個(gè)月可得600-800元的公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)。注：該獎(jiǎng)勵(lì)涵蓋人社局“以工引工”獎(jiǎng)補(bǔ)。

入職享受政府人才補(bǔ)貼：

1、工科青年：畢業(yè)于知名高校的工科人才（985、211等國內(nèi)外名校），符合申報(bào)條件可申請(qǐng)連續(xù)3年的人才補(bǔ)貼，金額為工資薪酬的50%。

2、天湖人才：符合當(dāng)年度《寧德市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的緊缺急需專業(yè)人才，認(rèn)定為五類“天湖人才”，連續(xù)3年給予每人2000元/月的住房補(bǔ)助；全日制碩士研究生、國家“985”工程、“211”工程高校和中國科學(xué)院大學(xué)全日制本科畢業(yè)生，認(rèn)定為六類“天湖人才”，連續(xù)3年給予每人1000元/月的住房補(bǔ)助。

溫馨提示：

年齡18-24周歲期間且畢業(yè)兩年內(nèi)的中專及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證書。

從11月17日（本周日）起，人力資源部招聘組周日不再安排值班，請(qǐng)應(yīng)聘者注意安排時(shí)間前來面試，以免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失！