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2025-01
耐材之窗耐火原料指數(shù)
綜合指數(shù)
  • 綜合指數(shù):202.82
  • 上月:203.62
  • 環(huán)比: -0.39%
  • 去年同期:187.36
  • 同比: +8.25%
產(chǎn)品指數(shù)
  • 鋁礬土:175.00 上月:175.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:159.00 同比: +12.00%
  • 碳化硅:98.00 上月:98.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:107.00 同比: -35.00%
  • 鱗片石墨:100.00 上月:103.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:123.00 同比: -44.00%
  • 燒結(jié)鎂砂:208.00 上月:208.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:204.00 同比: -9.00%
  • 普通電熔鎂砂:138.00 上月:138.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:129.00 同比: 0.00%
  • 棕剛玉:138.00 上月:140.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:127.00 同比: +4.00%
  • 白剛玉:141.00 上月:145.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:95.00 同比: +49.00%
  • 棕剛玉:138.00 上月:140.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:127.00 同比: +4.00%
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青島洛唯新材料有限公司誠聘英才

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發(fā)布時間:2021-06-28

1、庫管1

要求:25-45歲,大專及以上學(xué)歷,具備2年以上倉庫管理經(jīng)驗;有叉車證,叉車駕駛熟練;

工作時間7:00-17:00。

薪資待遇:長白班、單休、試用期5000元,轉(zhuǎn)正后6000元左右;

具體薪資面議。

 

2、制單員1

要求:20-35歲,大專及以上學(xué)歷,有倉庫工作經(jīng)驗,懂ERP操作,辦公軟件使用熟練。

薪資待遇: 長白班,單休;試用期3500元,轉(zhuǎn)正4000元。

 

3、叉車工2

要求:18-50歲,初中及以上學(xué)歷,有叉車證,叉車駕駛熟練,工作時間7:00-17:00。

薪資待遇:6500+計件,月休2天。

 

4、維修工2

要求:20-50歲,初中及以上學(xué)歷,有電工或焊工上崗資格證,熟悉設(shè)備、電氣原理;2年以上設(shè)備、電氣或機修經(jīng)驗。

薪資待遇:5000-7000元。

 

5、儲備干部9

要求:全日制大專以上學(xué)歷,材料類、新能源、化學(xué)、機械、電氣自動化等專業(yè)畢業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

薪資待遇:長白班,單休,4000-6000元,具體薪資面議。

 

6、品質(zhì)部經(jīng)理

要求:30-45歲,大專及以上學(xué)歷;材料類、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè);有3年以上負極材料、鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗,有良好的管理能力。

薪資待遇:長白班,單休,6000-9000元,具體薪資面議。

 

以上崗位全部繳納五險一金,免費食宿,萊西市區(qū)班車通勤。

聯(lián)系電話:王經(jīng)理13792889601/19953225228

地址:山東省萊西市南墅鎮(zhèn)石墨烯產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(南墅電廠南)



7、法務(wù)專員:1 

薪資待遇4.5K-6.5K

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司各類法律文書、合同的起草、審核、提出修改意見;

2、配合公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門參與商務(wù)談判;

3、負責(zé)為公司業(yè)務(wù)及其他決策性事務(wù)提供法律意見和風(fēng)險解決方案;

4、負責(zé)公司內(nèi)部法律咨詢,并為公司各部門運營提供法律保障;

5、負責(zé)公司發(fā)生的訴訟糾紛等。

任職資格:

1、 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律專業(yè)畢業(yè);2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗;3、有律師資格證將優(yōu)先考慮;4、工作認真、細致,具備良好的分析問題、解決問題的能力;5、具備良好的溝通能力、有較強的責(zé)任心,良好的職業(yè)素養(yǎng)。



8、績效專員1

薪資待遇4K-5.5K

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定和修訂公司績效考核制度;具體負責(zé)績效考核制度培訓(xùn)及執(zhí)行工作;

2、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、工作總結(jié)及時向部門經(jīng)理反饋績效考核工作進展;

3、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料;

4、做好年度績效考核工作,結(jié)合日??己私Y(jié)果,做好員工年度績效終評,組織年度先進評選等相關(guān)工作;

5、完成上級交辦的其他臨時工作。

任職資格:

1、專科以上人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)

22年以上大型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗;

3、較好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;熟練操作辦公軟件;

4、熟悉國家及地方人事相關(guān)法律法規(guī)。

 

以上兩個崗位入職即簽訂勞動合同,繳納五險一金,免費食宿,萊西市區(qū)免費通勤班車,員工關(guān)懷金計劃,朝陽產(chǎn)業(yè)新公司好平臺,期待您的加盟。

工作地點:萊西市南墅鎮(zhèn)萬福路2

聯(lián)系電話:王經(jīng)理13792889601

 



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