1月21日上午，中國寶武一屆四次職工代表大會在中國寶武鋼鐵會博中心召開。中國寶武黨委書記、董事長陳德榮作重要講話，總經(jīng)理、黨委副書記胡望明作工作報告。大會號召，中國寶武全體職工要更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹落實中國寶武黨委一屆五次全委（擴(kuò)大）會決策部署、認(rèn)真落實職代會各項工作要求，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、搶抓用好新發(fā)展機(jī)遇、全面貫徹新發(fā)展理念、積極融入新發(fā)展格局，爭做新時代的奮斗者、追夢人，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻(xiàn)禮！

胡望明作了題為《筑夢新起點奮進(jìn)新時代創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報告，對2020年工作進(jìn)行總體回顧，對當(dāng)前形勢進(jìn)行分析，對2021年的總體工作進(jìn)行了部署。

報告指出，2020年，中國寶武出色完成了各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，全面奪取了疫情防控和經(jīng)營發(fā)展的雙勝利。全年營業(yè)收入和利潤總額均創(chuàng)歷史新高，提前實現(xiàn)“億噸寶武”“萬億資產(chǎn)”規(guī)劃目標(biāo)。公司被納入中央企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)名單。2019年度《財富》世界五百強(qiáng)評選中位列第111位，位列《財富》最受贊賞的中國公司全明星榜第八。國際三大評級機(jī)構(gòu)標(biāo)普、穆迪、惠譽繼續(xù)給予公司全球綜合性鋼鐵企業(yè)最高信用評級。

在分析了當(dāng)前面臨的形勢后，胡望明在報告中提出了2021年中國寶武經(jīng)營管理工作的總體指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記在太鋼和馬鋼集團(tuán)考察調(diào)研的重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，在集團(tuán)公司黨委和董事會領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“全面對標(biāo)找差、創(chuàng)建世界一流”的管理主題，積極貫徹新發(fā)展理念，圍繞“資產(chǎn)效率、高市占、國際化、綠色低碳”四大主線優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、開展經(jīng)營活動，推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，堅定落實國有企業(yè)改革三年行動方案，大力推進(jìn)子公司混合所有制改革、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、三項制度改革三大改革任務(wù)，加快實現(xiàn)由“老大”向“強(qiáng)大”的轉(zhuǎn)變，把中國寶武打造成具有全球競爭力的世界一流示范企業(yè)，引領(lǐng)中國鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為貫徹落實這一指導(dǎo)思想，報告提出了工作中需要重點把握和突出做好的幾個方面。一是四個面向：面向現(xiàn)場，面向市場，面向全球，面向未來。二是三大改革：建設(shè)具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度寶武方案，全面落實混合所有制改革三年行動計劃，全面深化國企三項制度改革。三是兩大創(chuàng)新：推進(jìn)生態(tài)圈商業(yè)模式創(chuàng)新，堅持“綠色、精品、智慧”的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略方向。

胡望明在報告中部署了2021年重點工作——

一是強(qiáng)化技術(shù)引領(lǐng)，著力推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。高效推進(jìn)綠色低碳冶金創(chuàng)新工程；扎實推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵產(chǎn)品的精品研發(fā)制造；統(tǒng)籌推進(jìn)生態(tài)化協(xié)同。

二是狠抓效益引領(lǐng)，穩(wěn)步提升資產(chǎn)運營效率。分類推進(jìn)資產(chǎn)效率提升，積極推進(jìn)重點項目。

三是堅持規(guī)模引領(lǐng)，持續(xù)提升鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度。鋼鐵主業(yè)要繼續(xù)完善沿海、沿江“彎弓搭箭”空間戰(zhàn)略布局；多元產(chǎn)業(yè)要創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。

四是優(yōu)化海外投資，精心謀劃全球戰(zhàn)略布局，堅定推進(jìn)國際化戰(zhàn)略落地。

五是全面深化改革，堅定推進(jìn)改革三年行動。積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革，建設(shè)符合中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度寶武方案。

六是堅持人才興企，充分激發(fā)員工隊伍活力。打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，健全薪酬分配和激勵機(jī)制，創(chuàng)造極致的勞動生產(chǎn)率。

七是強(qiáng)化合規(guī)意識，不斷增強(qiáng)風(fēng)險化解能力。強(qiáng)力推進(jìn)“防風(fēng)險、強(qiáng)內(nèi)控、促合規(guī)”；加強(qiáng)對混合所有制改革全過程的監(jiān)督。

八是堅守底線思維，全面提升安全環(huán)保水平。全力提高安全運行能力，鞏固深化能源環(huán)保治理。

胡望明強(qiáng)調(diào)，在新的一年里，我們要在集團(tuán)公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，用信心和勇氣開拓進(jìn)取，用智慧和毅力成就事業(yè)，用實干和成績彰顯擔(dān)當(dāng)。站在新征程的起點，我們初心不改，使命不忘，繼續(xù)堅定信心、樹立決心、保持恒心，持續(xù)推進(jìn)中國寶武爭當(dāng)全球鋼鐵引領(lǐng)者的步伐，繼續(xù)譜寫讓黨中央放心、讓寶武人滿意、讓歷史認(rèn)可的優(yōu)秀答卷！為“十四五”規(guī)劃開好局和成為世界一流示范企業(yè)做出卓越的貢獻(xiàn)！

會上，集團(tuán)公司工會報告了一屆四次職代會預(yù)備會議討論審議情況，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部、能源環(huán)保部分別報告了《2020年安全生產(chǎn)管理情況及2021年工作計劃》和《2020年能源環(huán)保工作情況及2021年工作計劃》，書面審議了集團(tuán)公司《2020年企業(yè)年金運作和管理情況報告》《2020年職工教育經(jīng)費使用情況及2021年培訓(xùn)計劃報告》《2020年職工需求與關(guān)注點信息管理情況報告》《2020年廠務(wù)公開民主管理工作綜合報告》。

為進(jìn)一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，鼓舞激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者、追夢人，會上還舉行了中國寶武年度人物頒獎儀式。

陳德榮在講話時代表集團(tuán)公司黨政班子，向獲獎人員表示熱烈的祝賀，向各位職工代表表示衷心感謝。他說，剛剛過去的2020年，在中國寶武130年的歷史上留下了濃墨重彩的一筆。最讓我們欣喜和自豪的是，一年中，習(xí)近平總書記兩次走進(jìn)中國寶武，這是我們共同的榮耀。

陳德榮重點講了三個方面的內(nèi)容——

一是要提振行業(yè)信心，我們從事鋼鐵這一行是無上榮光的事。鋼鐵是人類文明發(fā)展的基礎(chǔ)性材料。習(xí)近平總書記考察調(diào)研中國寶武時，強(qiáng)調(diào)“企業(yè)發(fā)展，鋼鐵掛帥”。正因為有10億噸鋼的巨大體量，才支撐了中國的現(xiàn)代化建設(shè)和中華民族的偉大復(fù)興。未來，鋼鐵行業(yè)還有巨大的發(fā)展前景，寶武人要懷著強(qiáng)烈的行業(yè)自信和自豪感，將鋼鐵報國作為畢生的事業(yè)追求。

二是要提振企業(yè)信心，中國寶武現(xiàn)階段發(fā)展目標(biāo)是要打造世界一流的示范企業(yè)。要抓住四個關(guān)鍵詞：綠色、精品、智慧、國際化。打造綠色發(fā)展的示范。中國寶武已明確2023年力爭實現(xiàn)“碳達(dá)峰”，2025年具備減碳30%工藝技術(shù)能力，2035年力爭減碳30%，2050年力爭實現(xiàn)“碳中和”。要把綠色作為中國寶武的底色和生命色，進(jìn)一步加大工藝技術(shù)創(chuàng)新，開展戰(zhàn)略布局研究，根據(jù)能源調(diào)整空間結(jié)構(gòu)布局，形成新發(fā)展階段的競爭優(yōu)勢。打造精品發(fā)展的示范。鋼鐵作為可百分百循環(huán)利用的材料，未來發(fā)展空間巨大，要不斷擴(kuò)大鋼鐵使用范圍。未來，我們要實現(xiàn)三個翻番，高強(qiáng)耐蝕，性能翻番；成本價格減半，用量翻番；產(chǎn)業(yè)集中，市場占有率翻番。打造智慧發(fā)展的示范。隨著中國寶武智慧制造工作的推進(jìn)，傳統(tǒng)腦力勞動和體力勞動的界限已被逐步打破，現(xiàn)場環(huán)境得到極大改善的同時，也將員工從簡單重復(fù)的勞動中解放出來。未來在現(xiàn)場大規(guī)模推進(jìn)智慧制造2.0的基礎(chǔ)上，將常態(tài)化推進(jìn)遠(yuǎn)程辦公，讓員工共享企業(yè)發(fā)展福利。打造國際化發(fā)展的示范?！耙粠б宦贰毖鼐€市場巨大，發(fā)揮技術(shù)、裝備、管理上的優(yōu)勢，把中國鋼鐵工業(yè)向其他區(qū)域延伸，構(gòu)建人類命運共同體。

三是要提振職業(yè)信心，在“同一個寶武”實現(xiàn)共同發(fā)展。企業(yè)發(fā)展要依靠員工，發(fā)展成果也要與員工共享，不斷提升員工的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。要從“三個全面”來激發(fā)員工活力，實現(xiàn)共同發(fā)展。全面提升員工的能力和素質(zhì)，為公司乃至全社會培養(yǎng)各類高技能人才，既是中國寶武的責(zé)任，也是用發(fā)展留人的長久之策。全面推進(jìn)職工崗位創(chuàng)新和價值創(chuàng)造。持續(xù)優(yōu)化職工崗位創(chuàng)新體系，常態(tài)化開展“獻(xiàn)一計”活動，加大激勵力度，激發(fā)員工創(chuàng)新動力。全面提升職工“三有生活”水平和獲得感、幸福感。鋼鐵行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、中國寶武實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，最終目標(biāo)是要解決“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。我們要研究提出“三有”指數(shù)，進(jìn)一步促進(jìn)“三有”落地。

陳德榮強(qiáng)調(diào)，我們所擁有的鋼鐵榮耀，不僅代表著厚重的過去、輝煌的現(xiàn)在，更預(yù)示著光明的未來；我們所執(zhí)守的鑄夢百年，不光承載一份責(zé)任、一項使命，更標(biāo)示著一個嶄新的起點。站在中華民族“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點和中國鋼鐵工業(yè)百年奮進(jìn)的時空交匯點上，在“國際國內(nèi)雙循環(huán)”發(fā)展格局的大背景下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，抓住深化供給側(cè)機(jī)構(gòu)性改革和國有企業(yè)改革的重大機(jī)遇，認(rèn)真落實“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和國有企業(yè)三年行動方案，勇?lián)姑?，奮發(fā)有為，充滿激情，快字當(dāng)頭，以創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的豐碩成果向建黨100周年獻(xiàn)禮。

中國寶武黨委常委魏堯在主持會議時要求，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國寶武黨委一屆五次全委（擴(kuò)大）會議暨2021年干部大會決策部署，堅決落實陳德榮講話精神、胡望明工作報告要求和大會決議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞“全面對標(biāo)找差、創(chuàng)建世界一流”的管理主題，為全面完成集團(tuán)公司2021年各項目標(biāo)任務(wù)、加快實現(xiàn)超“億萬千百十”戰(zhàn)略目標(biāo)、早日成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)而努力奮斗！

集團(tuán)公司外部董事代表、集團(tuán)公司及各子公司領(lǐng)導(dǎo)人員，離退休老同志代表，全體職代會代表，勞模先進(jìn)代表，列席人員參加了會議。大會還設(shè)了45個視頻分會場。來源：友愛的寶武