2020年1月9日，山東耐材組織召開了“2019年度班組管理創(chuàng)新暨創(chuàng)新工作室成果發(fā)布會”。會議由黨委副書記、工會主席鄧亦庭主持。集團公司領導班子成員，各子分公司、總部機關各部室副部長以上管理人員和部分班組長共110余人參加了本次會議。

山鋼集團黨委委員、工會主席、職工董事盧彤書參加會議并提出工作要求，集團公司黨委書記、董事長車連房對發(fā)布的成果進行精彩點評并作重要講話。山鋼礦業(yè)杜文華、孫瑞齋等領導參加發(fā)布會。

會上，各分公司工會主席匯報創(chuàng)新工作室工作情況，魯耐窯業(yè)高蕊介紹了創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作經驗，9位班組長以PPT的形式依次發(fā)布了班組管理創(chuàng)新成果。集團公司黨委副書記、總經理李文亮宣讀了表彰決定，并對9項班組管理創(chuàng)新成果和12項職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀成果進行了現場表彰。

山鋼集團工會主席盧彤書對耐材集團全員平凡創(chuàng)新工作給予了充分肯定，對今后的工作提出了要求：一是要注意“五個克服”：注意克服創(chuàng)新氛圍不夠濃厚，重技術力量創(chuàng)新、輕一線員工創(chuàng)新；注意克服全員創(chuàng)新投入不足、激勵不足的問題；注意解決精準考核、有效激勵的問題；注意做好評估檢查問題；注重典型選樹，克服忽視過程培養(yǎng)問題。二是堅持“四個著力”：一要在把全員平凡創(chuàng)新納入企業(yè)改革發(fā)展大局上用力；二要強化職工群眾主體地位，在強化職工群眾主體地位上用力；三要在匯聚創(chuàng)新力量上用力；四要在總結提升創(chuàng)新宣傳上用力。

耐材集團黨委書記、董事長車連房對9項班組管理創(chuàng)新成果做精彩的總結點評，并強調：我們要以職工“雙創(chuàng)”為引領，進一步激發(fā)全員平凡創(chuàng)新的活力，進一步弘揚工匠精神，把平凡創(chuàng)新工作進一步推向深入，進一步完善創(chuàng)新體系，為全員創(chuàng)新做后盾，營造全員平凡創(chuàng)新的良好環(huán)境。