2016年，江西方大鋼鐵集團有限公司生產(chǎn)經(jīng)營各項指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，為讓員工享受企業(yè)發(fā)展成果，方大鋼鐵集團日前推出發(fā)放現(xiàn)金紅包、實施新月度盈利獎、發(fā)放轎車等五項政策。

方大鋼鐵集團所屬方大特鋼2016年年報顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)收入89.24億元，同比增長9.52%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為6.66億元，同比增長528.60%，公司營收和凈利均創(chuàng)新高。

為讓員工較大程度享受企業(yè)的發(fā)展成果，經(jīng)過充分調(diào)研，今年4月份，江西方大鋼鐵集團推出關(guān)愛員工五項新政策：

發(fā)放現(xiàn)金紅包。給方大鋼鐵集團所屬三家鋼廠及方大鋼鐵總部普通員工發(fā)放1-3萬元不等的現(xiàn)金紅包。據(jù)統(tǒng)計，此次發(fā)放的紅包惠及員工近2萬人，金額達到3.5億元。

實施新月度盈利獎。萍安鋼鐵、九江鋼鐵在企業(yè)月度盈利情況下，月度盈利獎在500元的基礎(chǔ)上再增加500-1000元；中層干部加薪50%。

“賽馬”特殊獎。從2017年開始，在三家鋼廠鐵、鋼、材、物流、采購、銷售等工序之間開展“賽馬”活動，對獲得第一名的單位及員工給予重獎。

國際幼兒園免費入學(xué)。在方大上上城湖口二期地產(chǎn)設(shè)立國際幼兒園，聘請外教，打造國際型高標(biāo)準幼兒園，九江鋼鐵員工子女及方大集團所有企業(yè)員工的子女可免費入園；

發(fā)放轎車政策。從2016年到2020年，若九江鋼鐵連續(xù)五年都實現(xiàn)10億元以上利潤，員工將發(fā)放一輛10萬元左右的轎車，車型按大多數(shù)員工的意見決定。前5年員工對車輛有使用權(quán)，使用滿5年后，車輛免費過戶給在崗員工。

此外，方大鋼鐵集團決定在企業(yè)月度盈利情況下，向萍安鋼鐵、方大特鋼70周歲及以上離退休人員發(fā)放的月度敬老金從100元增加到200元；同時向方大特鋼70周歲以上的2028名離退休人員每人發(fā)放2000元紅包。

近年來，方大鋼鐵集團員工福利呈現(xiàn)出逐年增加的趨勢。

根據(jù)方大集團的統(tǒng)一部署，方大鋼鐵及所屬企業(yè)自改制重組加盟方大集團之日起，便先后實施了免費工作餐，配送手機和補貼話費，員工、員工配偶、員工子女及在方大工作滿十年的退休員工醫(yī)療資助等福利政策。這些年來，福利政策不斷加碼，2016年，公司又新增了員工父母的醫(yī)療資助和子女勵志獎學(xué)金兩項新的福利政策。

據(jù)統(tǒng)計，不含每年發(fā)放的現(xiàn)金紅包，方大鋼鐵近年來在福利方面的投入已經(jīng)接近3億元。

隨著各種激勵政策的實施，員工收入也穩(wěn)步增長。據(jù)了解，方大特鋼改制前的2008年，員工人均收入僅2.71萬元；方大萍鋼重組前的2012年，員工人均收入為4.5萬元。而2016年，方大特鋼、九江鋼鐵在崗員工（不含中高層）人均收入已經(jīng)超過10萬元。