實行職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施，是培育和發(fā)展勞動力市場的重大舉措，對提高勞動者就業(yè)能力和工作能力，促進勞動者素質整體提高，改善我國勞動力素質結構具有重要意義。

為進一步提高員工業(yè)務、技術及操作水平，營造良好的學習競爭氛圍，打造“學習型、專業(yè)型、一專多能型”的員工隊伍，方大炭素公司人力資源部通過與國家人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司多次溝通，經(jīng)該司批準，公司由原來的國家職業(yè)技能鑒定點升級為國家職業(yè)技能鑒定站。自此，該公司將有獨立的資質對鐵合金電爐冶煉工、炭素煅燒工、炭素配料工、炭素混捏工、炭素壓型工、炭素焙燒工、炭素浸漬工、炭素石墨化工、炭素制品加工工、炭素纖維工、石墨制品工、煤氣爐工、物理性能檢驗工、化學分析工、儀器分析工、工藝監(jiān)督工、產(chǎn)品質量檢查工、主提升機操作工、礦用大型汽車司機、露天礦鐵路筑路工、膠帶運輸機工等相關工種初、中、高級的技能鑒定工作進行全面評定，并以職業(yè)技能鑒定為依托，更大程度的加強員工技能培訓，為順利推進員工職業(yè)技能等級考核和鑒定工作、提高員工技能奠定了基礎。