2015年6月15日至17日，金隅集團（股份）公司黨委副書記吳東在通達黨委書記、董事長馮運生等陪同下到陽泉通達公司、鞏義通達公司、淄博通達公司進行考察調(diào)研。通達外阜公司班子成員、有關(guān)地方政府領(lǐng)導(dǎo)等陪同調(diào)研。

通達外阜公司在通達走出去發(fā)展中的作用各有側(cè)重，分別承擔著延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、承接產(chǎn)能轉(zhuǎn)移的重要任務(wù)。在調(diào)研過程中，吳東一行深入通達3家外阜公司生產(chǎn)線、檢測中心、閱覽室等地進行了實地考察，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展布局情況，充分肯定取得的發(fā)展成果和呈現(xiàn)的精神面貌，并就相關(guān)工作提出了具體意見和要求。

在金隅陽泉通達公司考察調(diào)研時，吳東對致力金隅發(fā)展，長期駐扎艱苦一線的通達外派干部員工表示感謝，并充分肯定通達公司提前轉(zhuǎn)移制造業(yè)出京、為未來發(fā)展贏得先機作出的戰(zhàn)略決策。針對陽泉公司今后發(fā)展，他強調(diào)，要繼續(xù)發(fā)揚金隅精神，堅定發(fā)展信心，積極動員員工向更好、更高的目標奮斗；要進一步加大研發(fā)力度，關(guān)心科技人才和外派干部，及時解決實際困難；要關(guān)心職工生活，發(fā)揚金隅人文理念和首都企業(yè)精神風范，贏得地方政府和員工的尊重，承擔更多的社會責任。他同時指出，環(huán)境能吸引人、改變?nèi)?，陽泉公司要繼續(xù)做好綠化工作，把企業(yè)建設(shè)的更加美好。

在鞏義通達公司考察調(diào)研時，吳東著重聽取了公司隊伍建設(shè)和員工待遇情況匯報，并對企業(yè)在當前形勢下取得的發(fā)展業(yè)績和保持的發(fā)展態(tài)勢表示祝賀。針對鞏義公司下階段的工作，他強調(diào)，要堅定信心，目光高遠，緊盯行業(yè)、全國和世界耐材前沿技術(shù)，保持發(fā)展優(yōu)勢，做強做大做優(yōu)；要加大金隅文化宣貫力度，把金隅文化的優(yōu)秀元素融入到企業(yè)經(jīng)營管理中，以金隅優(yōu)秀文化凝聚人、服務(wù)人、激勵人；要加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，夯實發(fā)展軟實力，為企業(yè)在金隅制造業(yè)板塊上實現(xiàn)異軍突起和有序發(fā)展提供支撐。

在淄博通達公司考察調(diào)研時，吳東聽取淄博建設(shè)發(fā)展情況匯報后指出，金隅的發(fā)展離不開企業(yè)與地方政府的緊密聯(lián)系和外派干部的辛勤付出。目前淄博公司規(guī)范化管理已初步顯現(xiàn)，通達的走出去發(fā)展切實踐行了金隅“走進一方，扎根一方，拓展一方，壯大一方，造福一方”的理念。下一步淄博公司要繼續(xù)在強化管理、苦練內(nèi)功上下工夫，將金隅的優(yōu)秀管理元素移植過來，將黨建、工會和凝聚工程等工作建設(shè)到位，強化企業(yè)的軟實力，拓展品牌的影響力，以更好地發(fā)展企業(yè)、回饋地方，落實和履行企業(yè)的社會責任。