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柳鋼集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才招聘啟事
發(fā)布時(shí)間：2024-09-23
| 招聘崗位：柳鋼集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才招聘啟事 |
招聘人數(shù)：10 人 |
| 性別要求：
不限
|
年齡要求：-- |
| 學(xué)歷要求：不限 |
英語水平：良好 |
| 戶口所在地：-- |
|
| 工作地點(diǎn)：-- |
| 月薪：具體詳談 |
有效期：60 |
| 崗位描述：一、專業(yè)需求
（一）鋼鐵冶金類：煉鐵、煉鋼、煤化工及燒結(jié)球團(tuán)等專業(yè)(含不銹鋼冶煉)。
（二）金屬材料類：軋鋼、金屬熱處理、加熱爐、耐火材料等專業(yè)(含不銹鋼軋制)。
（三）設(shè)備管理類：機(jī)械、液壓、電氣自動(dòng)化及發(fā)配電設(shè)備運(yùn)維等專業(yè)。
（四）工程管理類：土木工程、工程管理、工程項(xiàng)目投資等專業(yè)。
（五）數(shù)字信息類：信息化、智能化、AI、軟件等專業(yè)。
（六）法務(wù)風(fēng)控類：法律、審計(jì)等專業(yè)。
（七）財(cái)務(wù)金融類：財(cái)會(huì)、金融、期貨等專業(yè)。
（八）醫(yī)療衛(wèi)生類：臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)。 |
| 備注：首席技術(shù)專家、技術(shù)專家，主任工程師、副主任工程師，技術(shù)主管；首席業(yè)務(wù)師、高級(jí)業(yè)務(wù)師，主任業(yè)務(wù)師、副主任業(yè)務(wù)師，業(yè)務(wù)主管等。具體崗位根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資質(zhì)條件、工作經(jīng)歷及柳鋼集團(tuán)實(shí)際需求情況安排。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。
2.身心健康，具備正常履職的身體條件。
3.認(rèn)同柳鋼集團(tuán)企業(yè)文化，服從柳鋼集團(tuán)的工作安排與調(diào)配。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和技術(shù)管理能力。
5.全職引進(jìn)年齡要求在50周歲以下(按報(bào)名之日算)，特別優(yōu)秀者及資深醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)者可適當(dāng)放寬條件。其他引進(jìn)方式年齡不限。
（二）專業(yè)技術(shù)條件
1.具有與應(yīng)聘專業(yè)相匹配的全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上技術(shù)職稱。
2.熟悉應(yīng)聘專業(yè)工作內(nèi)容，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有利用自身理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)解決問題的專業(yè)成果。
（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。
3.受處分尚在影響期內(nèi)的。
4.有過不良從業(yè)記錄的。
5.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他影響聘用的情形。
四、入職形式
包括全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、進(jìn)駐博士后工作站等形式。其中柔性引進(jìn)是指在不改變應(yīng)聘者的人事、檔案、社保等關(guān)系的前提下，通過顧問指導(dǎo)、崗位掛職、技術(shù)咨詢等形式簽訂服務(wù)協(xié)議的引進(jìn)方式。
五、招聘程序
個(gè)人報(bào)名—資格審查—面試—考察(背景調(diào)查)—體檢—公示(必要時(shí))—聘任。
六、薪資福利
（一）薪酬待遇：柳鋼集團(tuán)將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。其中首席技術(shù)專家、技術(shù)專家及首席業(yè)務(wù)師、高級(jí)業(yè)務(wù)師享受柳鋼集團(tuán)中層干部待遇，主任工程師、副主任工程師及主任業(yè)務(wù)師、副主任業(yè)務(wù)師享受柳鋼集團(tuán)科級(jí)干部待遇。
1.全職引進(jìn)：按崗位提供職等薪酬待遇，以及就餐補(bǔ)助、各類補(bǔ)貼、節(jié)日慰問等相關(guān)待遇，繳納五險(xiǎn)一金。
2.柔性引進(jìn)：簽署技術(shù)服務(wù)協(xié)議，可按照年薪制、協(xié)議制、項(xiàng)目制等多種方式支付酬勞，并根據(jù)承擔(dān)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，給予研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持等。
3.進(jìn)駐博士后工作站：根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目評(píng)級(jí)給予相應(yīng)薪酬，研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持等。
（二）人才激勵(lì)待遇：根據(jù)相關(guān)人才等級(jí)分類可享受柳鋼集團(tuán)人才房、安家費(fèi)，以及政府人才補(bǔ)貼、子女教育、家屬就業(yè)安置等。
（三）其他待遇：執(zhí)行國家和廣西法定的休息休假制度。具體按照柳鋼集團(tuán)有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
七、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
本次招聘長(zhǎng)期有效，從招聘啟事發(fā)布之日起即可報(bào)名應(yīng)聘。具體由柳鋼集團(tuán)人力資源部根據(jù)崗位招聘情況進(jìn)行解釋。
聯(lián)系人及咨詢電話：張老師，0772-2592386。
（二）報(bào)名方式
1.線上報(bào)名
應(yīng)聘人員用手機(jī)微信掃描下方二維碼，選擇相應(yīng)招聘人才類型并完成報(bào)名信息的填寫及相關(guān)證明資料的上傳。 |
| 公司名稱：
柳州鋼鐵股份有限公司
|
| 聯(lián)系人：林熙 |
聯(lián)系電話：13607725552 |
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